倾听员工心声 推进“四心”工程

——长庆油田采油五厂工会工作纪实

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三秦都市报-三秦网(陶丽丽 韩江)近两年来,长庆油田采油五厂工会聚焦建设“更加自信、更加体面、更有尊严的幸福五厂”这一目标,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,着力推进四大普惠工程,不断增强广大员工的安全感、幸福感、归属感、满足感,充分调动了员工的工作积极性,为采油五厂高质量发展做出了积极贡献。

“安心工程”让员工拥有安全感

员工是企业的主体,是油田发展的中坚力量,采油五厂工会始终坚持以“让员工安心上班、安全工作”为出发点,着力推进“安心工程”建设,让员工获得更多的安全感。

该厂始终把保障员工安全作为全厂最大的民生工程来抓,从增强全员安全意识、巩固全厂安全成果入手,依托广大员工的智慧和力量,开展了“安全家书我来写”“安全经验我来说”等“一月一主题”的“工会+安全文化”活动,筑牢了安全生产“防火墙”。

以保障员工合法权益为出发点,坚持开展送法律到一线活动,通过25次主题宣讲、65次案例学习、2次知识竞赛及常态化的岗位法制教育活动,让广大员工提升了依法维权的意识和能力,同时厂工会还联合企管法规科积极为员工提供法律咨询、参与协商、调解等法律援助服务,让员工在遇到困难时能够更有底气地依法维权。

“民心工程”让员工收获幸福感

“在惠民工作方面,我们一改过去‘上层设计,下层执行’的工作方式,将员工诉求作为工作的追求,通过3658份调查问卷、35场次562人次的座谈,精准掌握了员工对惠民工作方面的100余项需求。”该厂工会负责人说道。

该厂及时成立了惠民工程办公室,在统筹协调、组织落实油田公司各类惠民关爱政策的同时,聚焦员工关心的“食、住、休、行”难题,推出“实现大倒休、坐上安全车、喝上放心水、拿掉铁皮房”四大“惠民工程”,让员工幸福指数不断提高。

为实行基层大倒休,减轻员工劳动强度,该厂充分依托数字化的深度应用和“一岗一案”培训模式的推广,减轻岗位员工工作强度,实现了员工轮休从“上四休一、上三休一”过渡到“上二休一”,满足了员工按时倒休的需求。同时,结合数字化无人值守场站建设工程,对宿舍点建设项目进行科学优化组合,在投入资金不增的情况下,共节约建设用地30余亩,建成标准宿舍百余间,进一步改善了基层员工的居住条件。

在民主调研中,有不少员工反映了乘车难的问题,针对这一难点,该厂工会通过与地方运输公司积极协调,开通了西安、银川、庆阳方向的倒班通勤车,并且在乘车费用方面与运输公司达成协议,给予员工高达20%的优惠,在解决了员工安全往返的同时,也为员工节省了一大笔乘车费用。

“暖心工程”让员工拥有归属感

该厂加强精准帮扶力度,对全厂员工家庭进行精准摸底,建立了全员信息档案,重点针对“事件致贫、因病而贫”的特殊困难群体,积极探索困难帮扶的新路子,先后4次开展困难群体“大排查、大走访”活动,使“不让一名采五员工掉队”的口号深入人心、落到实处。

为满足员工多元化的需求,该厂转变思路,在持续开展“四季送”的过程中,通过前期基层调研、倾听记录、汇总分析等环节,及时对征集的员工意见进行整理归类,在确保统一预算、合规管理的前提下,制订了至少3种以上的节日慰问选项,创新性推出“定制+套餐”式慰问,为员工发放真正喜欢的慰问品,实现了单一性慰问到可选式慰问的转变,让慰问工作更有温度、更聚人心。此外,该厂组建了一支以外聘心理咨询师为主,部分员工参与的心理疏导队伍,定期深入一线场站,分期分片开展“心晴加油站”活动,为400多名员工提供了心理咨询服务,确保员工身心健康、情绪稳定。

“凝心工程”让员工富有成就感

在员工素质提升方面,分类别、分层次、多渠道实施员工技能素质提升工程,先后组织了首届工艺地质技术竞赛、第十二届职业技能比赛,各场站岗位练兵30余次,并以各级创新创效活动小组和QC小组为依托,努力推进知识型、技能型、创新型员工队伍建设。在先进典型选树方面,依托系统完备、科学高效、实事求是、客观公正的选拔评价体系,新增“科技标兵”“姬塬工匠”“岗位明星”等5个先进大类,形成了“老榜样再建新功、新典型不断涌现”的工作氛围。在满足员工成长诉求方面,厂工会还配合人事部门积极构建工人聘干、科干提聘、管理专家、责任工程师选拔等系列制度,全厂员工职业发展通道基本畅通,为各项工作高质量发展夯实了人才基础。

该厂积极搭建员工展示才能的平台,先后投入资金新建冯地坑基地足球场、塑胶篮球场和麻黄山北作业区等5处基层活动场馆,解决了员工活动场所匮乏的问题,为员工的业余文化生活提供了基础设施保障;按照“活动下移、经费下移、人员下移”的新工作思路,着力加强协会和兴趣小组建设,让活动更加规范、更接地气、更沾油气、更聚人气。两年来,全厂成立各类文体协会9个,兴趣小组36个,吸收有特长、有爱好的各类会员500余人,先后举办了先进颁奖晚会、诵读会、健身操比赛、时装秀、厨艺赛等10余项文化活动,组织了“姬塬杯”羽毛球赛、足球赛、篮球赛等体育赛事,进一步丰富了员工精神文化生活,员工队伍的凝聚力、向心力不断加强。

[责任编辑:李佩]